酒店客房臨時工招聘要求
一、基本條件
1. 年齡與健康：
? 35至50歲之間
? 身體健康，無傳染性疾病或其他可能影響工作的健康問題，需提供健康證明或進行入職體檢。
2. 學歷與經驗：
? 學歷要求不高，但需具備基本的讀寫能力，以便理解工作指示和記錄相關信息。
? 有客房服務或相關行業經驗者優先
3. 服務意識：
? 具備良好的客戶服務意識，能夠熱情、禮貌地對待客人，及時響應客人需求。
? 了解并遵守酒店的服務標準和規范，為客人提供優質的服務體驗。
4. 責任心與細心：
? 對工作認真負責，確保客房清潔質量達到酒店標準。
? 細心檢查客房內設施是否完好，如有損壞及時報告。
4. 團隊協作能力：
? 能夠與同事有效溝通，協作完成工作任務。
? 在高峰期或特殊情況下，能夠靈活調整工作安排，共同應對挑戰。
三、工作時間與靈活性
1. 工作時間：
工作時間可能不固定，需根據酒店客房入住情況靈活調整。
四. 遵守規章制度：
? 嚴格遵守酒店的各項規章制度，包括考勤制度、安全制度等。
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